为动员广大员工积极参与到首届安全微课大赛中，最大程度实现“赛训结合、众创微课、共享资源”，将“生命至上、安全发展”主题安全月活动扎实落地，形成企业动态的安全智慧系统。2018年6月26日，岳阳林纸“天岳杯”首届安全微课大赛正式启动。
▲岳阳林纸领导刘雨露、禚昊、李飞、李正国共同开启启动仪式按钮，宣告“天岳杯”首届安全微课大赛正式启动。各分子公司总经理、主管安全的副总、安全部门负责人、岳阳林纸安全环保部安全管理人员、各分子公司培训主管等参加启动仪式。
赛训结合 推动安全文化建设
▲岳阳林纸总经理刘雨露在讲话中指出，安全是不能逾越的“红线”、“底线”、“高压线”， 安全是公司打造“百年企业”的重要基础和前提。公司举办“天岳杯”首届安全微课大赛，是安全宣传、培训方式的一种创新，也是落实黄欣董事长“四新”要求的具体体现，更是安全工作“严实透快”的工作要求。
刘雨露提出四点要求：
1.从安全政策法规的把握和现实安全管理的角度，通过安全微课大赛，让一线员工积极参与安全活动，提高全员安全认识，规范各种行为；
2.充分落实大赛的各个环节，在形式创新之外，更要注重内容创新，让微课成为员工安全培训的一种有效教材，通过微课培训，切实提升员工的安全意识与安全技能。
3.严格评比标准，赛出优秀，选出典型，带动全员，通过示范效应，来提升公司整体安全保障能力，促进安全生产管理工作再上新台阶。
4.注意做好活动的总结，打造管理创新样板。
▲岳阳林纸副总经理李正国表示，微课制作简单方便，形式新颖，易于理解，宣传便捷。我们希望通过安全微课大赛，营造公司安全氛围，推动公司安全文化建设，让公司安全、健康发展。
李正国对本次比赛提出两点要求：
1.认真组织。此次大赛是落实中国纸业开展“安全生产月”的一次重要活动，也是公司安全文化建设的重要举措，各单位一定要高度重视每一个参赛环节，积极踊跃投身到比赛中去。
2.确保质量。各参赛选手一定要拿出“舍我其谁”的竞争态度，用心制作，展示自己的安全知识和技能。
萃取智慧 提升安全培训创新能力
由岳阳林纸人力资源中心与安全环保部联合主办的 “天岳杯” 首届安全微课大赛，目标是“萃取智慧、建立资源、创新培训”，即通过“众创共享、以赛促训”的形式，提炼萃取安全生产规章制度、安全生产管理经验、安全事故案例、安全文化等知识、经验。并以此培养一批微课开发的专业技术人才，开发一批质量上乘、行之有效的安全微课学习资源，提升安全培训创新创效能力，加速“互联网+培训”在公司落地开花。
安全微课 奖池数万等你来取
公司人力资源中心副经理毛小纯通过“拆字”的方式，向现场听众传达了微课的定义，结合中广核的参赛微课小视频与大家分享了微课的四个价值——组织培训便捷化、组织经验扁平化、服务自动化及为绩效提供支持，同时介绍了微课大赛赛程安排。
“安全”微课选题内容要求结合企业实际、个人工作岗位，围绕一个“安全”方面的课题或问题、知识点、重要方法、安全操作规范、典型案例、管理经验、经典错例等展开制作，转换成短小精悍的视频微课。
“安全”微课以视频形式呈现，将图、文、音、视频、动画有效结合，要求界面合理布局，新颖活泼，色彩搭配协调，视觉效果好。
本次大赛活动设优秀组织奖1个（以各分子公司为单位），奖励10000元，颁发荣誉证书。优秀个人奖若干。
所有获奖和入围的微课将由人力资源中心收录公司内部学习资源库，并在公司内部平台进行传播，实现学习资源共享。
责编：毛乐